2022年机关单位工会工作计划

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2022年机关单位工会工作计划2022年机关单位工会工作计划1一、指导思想：以党的十八大精神为指导，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革和教学质量大幅度提高贡献力量。

1、二、工作思路和措施：(一)加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。

抓好教职工的职业道德教育和政治学习。

2、组织教职工学习工会法、新修订的劳动合同法、教育法、教师法等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，使每名教职工树立正确的人生观，世界观和价值观。

增强爱校如家，爱生如子的责任意识和质量意识。

在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。

3、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。

4、动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

5、在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感和事业心。

6、(二)加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。

7、加强学校工会组织建设，适时召开教代会，改选学校工会委员会，为工会开展各项工作工作奠定组织基础。

8、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作促进校园文化建设和精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设和软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用和在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。

工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

(三)开好教代会，搞好校务公开工作，加强民主政治建设，进一步维护教职工的合法权益。

进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的.方式表达利益诉求，重点在落实职代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。

实现教代会制度化、规范化、程序化。

使学校管理科学化、决策民主化。

加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。

深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。

落实教职工的知情权、监督权、参与权。

(四)常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位。

继续坚持开展教职工文体、献爱心等系列活动，丰富教职工的业余文化生活。

鼓励老师继续学习和进修，努力提高老师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先。

围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。

继续开展“送温暖”工程，关心职工生活，开展教师生日送蛋糕活动，利用特殊节日关心慰问特困职工，积极为职工办实事、解难事。

积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

2022年机关单位工会工作计划2工作总体要求：着力提高教师队伍整体素质，加强教师职业道德教育，心系教职员工，努力维护教职工的合法利益，进一步加强工会的自身建设，努力开创学校工作的新局面。

具体工作要点：一、加强教职工的政治思想教育加强政治理论学习，组织教职工深入学习全总十四届六次会议精神。

组织教职工继续深入学习新工会法、教师职业道德规范等，以小组为单位，定期进行学习，努力营造良好的学习氛围。

二、加强教师队伍建设教师是精神文明的传播者和创造者，建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是全面贯彻落实十六大精神，积极推进素质教育的重要保证。

全面落实中小学职业道德规范。

深入开展以“热爱孩子”为核心的师德教育，使广大教职工树立远大的教育理念，以德修身，以德育人，敬业爱岗。

深入开展系列师德教育活动。

树立身边的师德典型，大力宣传职工中的好人好事。

配合行政，加强对青年教师教育，继续实施“传、帮、带”工程，落实“结对子”协议，注意培养青年教师中的先进典型，激励青年教师健康成长。

结合我校启动“新教育实验”的实际，配合教导处共同做好“营造书香校园”、“师生共写日记”等工作。

加强女教职工队伍建设。

继续开展“巾帼建功”等活动，结合教育教学实际，促进女教职工建功立业。

依法维护女教职工的合法权益，充分发挥女教职工主力军的作用。

三、抓好民主管理，促进民主政治建设逐步规范教代会形式，开好一年一次的教代会，推进学校民主管理和民主监督，规范教代会权利，确保教师代表对学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权，拓宽教代会的内容。

注重提案落实，不断提高教代会的质量。

全面推进校务公开工作，建立和完善校务公开的各项制度。

紧紧围绕学校的中心工作，把教师、家长和社会关注的重点、热点问题，以及教职工切身利益的问题，作为校务公开的重要内容，努力做到政策公开、过程公开、结果公开。

实现广大教职工当家作主，参与民主监督与管理，依法行使民利的新举措。

做好一年一度的民主评议领导干部工作，做到公平公正、实事求是地评价。

四、履行工会职能，维护教职工合法利益密切联系教职工，听取和反映职工的意见和要求，发挥好行政领导和群众之间的桥梁纽带作用，全心全意为职工服务。

关心教职工身心健康，从督促职工参加体育锻炼，提醒职工注意保养身体等方面关心、爱护职工。

以丰富多彩的活动，激发工会的活力，积极开展多种形式的群众性文体活动。

今年工会将继续组织“迎新春工会活动”。

五、加强工会自身建设，提高工会会员整体素质在校党支部的领导下，建立完善工会各项制度，定期组织学习、研讨工会工作，做好工会信息。

党、政、工同心协力建好小家。